Ezagutzaren antolaketa
Ezagutzaren antolaketa edo informazioaren antolaketa diziplina intelektual bat da, eta hainbat jardueraz arduratzen da, hala nola dokumentuen deskribapenaz, indexazioaz eta sailkapenaz. Jarduera horiek ezagutza- eta informazio-objektuetarako irudikapen- eta ordena-sistemak emateko balio dute.
Informazio-baliabideak (adibidez, liburuak, mapak, dokumentuak, datu-multzoak, irudiak) biltzen dituzten lekuetan lan egiten duten pertsonek egindako jarduerak eta erabiltzen dituzten tresnak aztertzen ditu, gizakiak berehala nahiz etorkizunean erabiltzeko. Informazio-baliabideak informazio esanguratsua aurkitzeko prozesuak dira, bai norbaitek elementu ezagun bakar bat bilatzen badu, bai ehunka baliabidetan nabigatzen badu, zerbait erabilgarri aurkitzeko itxaropenarekin. Informazioaren antolaketak informazioa bilatzeko hamaika egoera ahalbidetzen ditu.
|
Artikulu edo atal hau ez dator bat formatu hitzarmenekin. |
Esan daiteke ezagutza-trukearekin lotutako gaiak ezagutzaren kudeaketaren zati garrantzitsu bat izan direla luzaroan. Ezagutza-trukeak arreta handia jaso du enpresen ikerketan eta praktikan, bai erakundeen barruan, bai kanpoan, maila guztietan.
Ezagutza partekatzea ez da soilik besteei ematea, baizik eta ezagutzaren bilaketa, lokalizazioa eta xurgapena ere barne hartzen ditu. Langileen lanak eta betebeharrak ez ezagutzeak akatsak errepikatzea, baliabideak xahutzea eta proiektu berberak bikoiztea eragiten du. Garrantzitsua da kolaboratzaileak motibatzea beren ezagutzak parteka ditzaten. Kontzeptu horri ezagutzaren gaikuntza esaten zaio. Elkarte bateko gizabanakoen arteko konfiantzara eramaten du eta harreman irekiagoa eta proaktiboagoa sustatzen du, informazioa erraz trukatzeko aukera ematen duena.
Ezagutzak trukatzea ezagutza kudeatzeko prozesuaren parte da, hiru fasetan, eta etengabeko prozesuaren eredua da. Hiru alderdiak ezagutzak sortzea, ezagutzak aplikatzea eta ezagutzak trukatzea dira. Prozesua etengabea da, eta, beraz, zatiak ezin dira erabat banandu. Ezagutzak sortzea gizabanakoen interakzio eta jarduera mentalen ondorioa da. Ideia eta xedapen berrien garapenak ezagutzak sortzeko prozesuari egiten dio erreferentzia. Enpresan dauden ezagutzak modurik eraginkorrenean erabiltzeak ezagutzak aplikatzea dakar. Ezagutzen trukea, gure gairako prozesuaren zatirik funtsezkoena, bi pertsonak edo gehiagok elkarrengandik ikasiz etekina ateratzen dutenean gertatzen da.