Mondragon Korporazioa: berrikuspenen arteko aldeak
Ezabatutako edukia Gehitutako edukia
2020ko datuak eguneratu ditut, 2021ean Korporazioak argitaratutako 2020ko Urteko Txosten Ofizialaren arabera. |
tNo edit summary |
||
93. lerroa:
==== Pertsonen arloan ====
- Birkokapenak: Korporazioaren interkooperazio figurarik bereizgarriena da. Oinarrizko kooperatibak bazkide guztientzat nahikoa lanik ez duenean, beste kooperatiba batzuekiko lankidetzara jotzen da. Birkokatzea ondoz ondoko bi mailatan egiten da: kooperatibak sartzen diren [[eskualde]]-taldeen edo dibisioen esparruan, eta bigarrenik, Lagun Aroko kooperatiba guztien eremuan. Birkokapen figura hori kooperatibak ixten diren kasuetan ere erabiltzen da, borondatezko bajekin eta aurre-erretiroekin konbinatuta.[[Fitxategi:Ucin.jpg|thumb|Iñigo Ucin, Mondragon Korporazioko Kontseilu Nagusiko lehendakaria.]]- Lagun Arok langabeziarako, aurre erretiroetarako, kalte ordainetarako eta birmoldaketa profesionaletarako ematen dituen prestazio ekonomikoak, bazkideek eta haien kooperatiba enpresek zenbait baldintza betetzen dituztenean.<ref name=":
==== Finantzen arloan ====
126. lerroa:
1etik 3rako tarte horrek hamabost bat urte iraun zuen, eta ondoren 1etik 4,5era handitu zen. Gaur egun, alderik handiena 1-12,5ekoa da, eta txikiena 1-4,5ekoa oinarrizko kooperatiba batzuetan. Indize totala hiru osagairen batuketa da: lanpostuaren egiturazko indizea, jardunaren indize funtzionala, eta antzinatasun plusa.
Kooperatiben lan indizeetan ez da inoiz bereizi generoa, jatorria edo bestelako faktore pertsonalik. Bestalde, indize baxuenen ordainsariak inguruko [[soldatapeko langile]]<nowiki/>enekin asimilagarriak dira; [[Zuzendaritza (argipena)|zuzendaritza]] mailetan berriz, sektore eta lurralde desberdintasun gehiago daude.<ref name=":3">{{erreferentzia|abizena=Irizar, Iñazio; MacLeod, Greg|urtea=2010|izenburua=32 claves empresariales de Mondragon|argitaletxea=Garaia P.T.|orrialdea=119|ISBN=LGSS-810-2010|hizkuntza=Es}}</ref>
=== Emaitzen berrinbertitzea ===
| |||