Giza baliabideen kudeaketa: berrikuspenen arteko aldeak
Ezabatutako edukia Gehitutako edukia
t Robota: Testu aldaketa automatikoa (-Cite web +erreferentzia) |
t Robota: Aldaketa kosmetikoak |
||
1. lerroa:
'''Giza baliabideak''', adiera zabalean, [[erakunde]] bat osatzen duten pertsonen ahalmenen multzoa da. '''Giza baliabideen kudeaketak''' giza baliabide haiek kudeatu egiten ditu, [[enpresa]] edo bestelako erakunde batean langileen [[hautapen-prozesu]]a burutuz, lanpostuak zehatz definituz, ordainsariak eta lan-kontratuetako bestelako zehaztapenak ezarriz, trebakuntza antolatuz, [[lan-segurtasun]]a bermatu, langileen beraien arteko harremanak bideratuz, langileek enpresarekin duten harremana garatuz eta orohar, langileek [[pertsona (argipena)|pertsona]] moduan eta enpresaren baitan duten problematika konpontzea du helburu, erakundearekin helburuekin bat betiere.
== Giza harremanen funtzioak <ref>{{erreferentzia|url=https://en.wikipedia.org|izenburua=Human Resources|sartze-data=2016/05/19|egunkaria=|aldizkaria=|abizena=|izena=|egile-lotura=|hizkuntza=Ingles|formatua=}}</ref> ==
Giza harremaneko gerente batek zenbait funtzio ditu enpresa batean. Hemen ikusi ahal daitezke funtzio horiek:
| |||