Lan-kontratu: berrikuspenen arteko aldeak
Ezabatutako edukia Gehitutako edukia
t + Irudia Etiketa: 2017 wikitestu editorearekin |
Etiketa: 2017 wikitestu editorearekin |
||
168. lerroa:
*# ''“Iuris et de iure”'' lege-haustea: kontrako frogak onartzen ez dituen egoera da. Lege iruzurrean egindako lan kontratuak mugagabetzat jotzen dira.
* 30 hilabeteko epean aldi baterako kontratu bi baino gehiagoren bidez 24 hilabetean lanean egondako langilea, irmoa eta finkoa izango da.
:-Aurreko egoera hori bi kontratu mota hauetan bakarrik gertatzen da: behin-behineko kontratua duten langileen kasuan eta obra edo zerbitzu jakin baterako kontratatutako langileen kasuan. ===== Obra edo zerbitzu jakin baterako kontratua: (LEren 15 art. eta 2720/1998 ED) =====
189 ⟶ 190 lerroa:
===== Bitarteko kontratuak: (LEren 15. art. eta 2720/1998 ED) =====
Kontratu honek '''bi helburu''' ditu:
::a) Lanpostua gordetzeko eskubidea duen langilea ordeztea. ::b) Lanpostua era iragankorrean betetzeko edo promoziozko prozedurak irauten duen bitartean betetzea. Kontratu honek '''berezitasun batzuk''' ditu:
::a) Langile ordeztuaren izena, ordezteko arrazoia eta ordeztuko duen langileak beteko duen lanpostua zehaztu beharko dira kontratuan bertan.
::b) Bigarren kasuan, hautaketaren edo promozioko prozeduraren kasuan, hautatzeko prozeduran dagoen lanpostua zein den zehaztu beharko da kontratuan.▼
▲b) Bigarren kasuan, hautaketaren edo promozioko prozeduraren kasuan, hautatzeko prozeduran dagoen lanpostua zein den zehaztu beharko da kontratuan.
▲Formaren aldetik, idatzizkoa izango da kontratua eta ordeztua den langilea eta lanpostua adierazi behar dira.
Edozein kasutan, lanaldi osokoa izan behar du kontratuak. Salbuespenak: lanaldi partzialeko langileak ordezteko denean eta legez edo akordioz tarte batez langile batek duen lanaldi murriztua osatzeko egiten denean.
'''Iraupena''':
Iraupena: a) Ordeztutako langilearen eskubideek irauten duten arte. b) Betiko betetzeko prozedurak irauten duena (gehienez, 3 hilabete; eta, administrazio publikoan bada, araudi bereziaren arabera hautatzeko prozedurak irauten duen arte).▼
::a) Ordeztutako langilearen eskubideek irauten duten arte.
▲
'''Kontratuaren amaiera''':
::a) '''1.''' Ordeztutako langilea lanpostura itzultzean. '''2.''' Legez edo akordioz ezarritako itzultzeko epea igarotakoan. '''3.''' Lanpostua gordetzeko eskubidea sortu zuen kausa iraungitzean.
::b) Hautatzeko prozeduran, 3 hilabete; eta Administrazio Publikoetan, dagokion epea igarotakoan.▼
▲b) Hautatzeko prozeduran, 3 hilabete; eta Administrazio Publikoetan, dagokion epea igarotakoan.
===== Administrazio Publikoak langabeak lan merkatuan txertatzeko lan kontratua: =====
Administrazioak baditu berezitasun batzuk langileak kontratatzeko orduan. Herritar guztiek dute eskubidea lanpostu publikoak eskuratzeko eta hori administrazioak merezimenduen arabera egiten du, hau da, oposizioen bitartez.
== Erreferentziak ==
<references />
=== Enplegua sustatzeko lan-kontratuak ===
| |||