Chris Argyris: berrikuspenen arteko aldeak

Ezabatutako edukia Gehitutako edukia
No edit summary
No edit summary
3. lerroa:
{{biografia infotaula automatikoa}}
 
'''Chris Argyris''' (1923ko[[1923]]ko [[uztailaren 16a16]]a - 2013ko[[2013]]ko [[azaroaren 16a16]]a) estatubatuar enpresa-teorialaria (greziar jatorrikoa) eta [[Harvard Business SchoolekoSchool]]eko irakasle emeritua izan zen. Argyris, Richard Beckhard, Edgar Schein eta Warren Bennis bezala, erakunde garapenaren sortzaileetako bat bezala ezagutzen da, eta ikaskuntza erakundeei buruz egiten duen seminario-lanagatik.
 
== Bibiografia ==
18. lerroa:
 
Hortik aurrera, gizarte zientzialariak ikerlari eta aktore bezala zuen papera ikertzera pasa zen (Teoria y método de la intervención (1970), Contradicciones interior de la investigación rigurosa (1980) eta Ciencia de la acción (1985) - Robert Putnam eta Diana McLain Smithekin). Bere laugarren ikerketa eta teorizazio arlo handia, zati handi batean Donald Schönekin abiarazia, bakarkako eta antolakuntzako ikaskuntza izan zen, eta giza arrazoibidea, eta ez portaera bakarrik, diagnostikoaren eta ekintzaren oinarri bihur daitekeen neurria (Theory in Practice (1974); Organizational Learning (1978); Organizational Learning II (1996) -guztiak Donald Schön-ekin). Pentsamendu hori Overcoming Organizational Defenses (1990) eta Knowledge for Action (1993) lanetan ere garatu du.
 
== Kanpo estekak ==
{{bizialdia|1923ko|2013ko|Argyris, Chris}}