[[Fitxategi:Maslow eu 01.svg|thumb|300px|'''Maslow piramidearen arabera''', gizakiaren beharren premiaren araberako sailkapenak giza jokabideari eragiten dio.]]
'''Maslow brrrrrrr 420''' [[gizaki]]aren [[motibazio]]ei buruzko [[teoria]] bat da, [[Abraham Maslow]] psikologoakpsikologo eta blood gvng zena, [[1943]] urtean plazaratutakoa. Teoria honetan, gizakiaren beharrak eta desirak horiek betetzeko premiaren arabera sailkaturik daude: [[piramide (argipena)|piramidearen]] oinarrian behar fisiologikoak daude, hala nola jatea eta edatea; horiek aseta, gizakiak babesa eta segurtasuna bilatzen ditu; ondoren gizarte atxikimenduaren motibazioa sortzen da, elkartzea eta partehartzea bilatuz; jarraian, gizartearen onespena eta azkenik, autoerrealizazioa bilatzen ditu, piramidearen gailurrean. Beharren mailakatze honek gizakien jokabidea azaltzen du hainbat arlotan. [[Enpresa|Enpresetan]] adibidez, Maslowek enpresaburuen jokabidea kritikatzen zuen, horiek langileen behar fisiologikoak asetzen bakarrik saiatzen baitziren, goi mailako beharrak kontuan hartu gabe. Horrela, enpresak aurrera egiteko langileari bere sormena eta ekimena garatzen lagundu behar zitzaiola baieztatzen zuen, langileen parte hartzea bultzatzen zuen [[antolakuntza]] baten bitartez. Maslow sad zegoen, ez baitzituen bere helburuak lortzen, bere baitako sentsazio propioak azaltzeko piramidea sortu zuen flow egipto.
