Langile autonomo: berrikuspenen arteko aldeak
Ezabatutako edukia Gehitutako edukia
No edit summary |
No edit summary |
||
44. lerroa:
Aurreko baldintzak betetzen ez diren kasuetan, Administrazioak, edozein frogabide erabiliz, langileak sozietatearen kontrola duela erakutsi ahal izango du.
* Lan sozietateetako bazkide langileak, eurekin bizi diren eta ezkontide eta odol-ahaidetasun, ezkontza-ahaidetasun edo adopziozko senideekin, bigarren gradura artekoak, kapital sozialean duten partaidetza, gutxienez, ehuneko berrogeita hamarrera iristen denean, sozietatea kontrolatzeko familiaz kanpoko pertsonen parte hartzea beharrezkoa dela egiaztatzean izan ezik.<br />
=== Nortzuk ez dira langile autonomoak? ===
Zein langile ez dira sartzen multzo honetan? Gizarte Segurantzaren arabera, honako hauek langile autonomoaren definiziotik kanpo geratzen dira: Erregimen Berezi horretan ez dira sartuko norbere konturako langileak edo langile autonomoak euren jarduerek Gizarte Segurantzako beste erregimenetan sartzea dakartenean.
59 ⟶ 58 lerroa:
=='''Langile autonomo motak'''==
Langileen jardueraren arabera, langile autonomo mota batzuk daude. Horrela, sei langile autonomo desberdin aurki ditzakegu Gizarte Segurantzaren Erregimenaren barruan sartzen direnak. Talde guzti hauek, Gizarte Segurantzan berdin kotizatzen dute eta arau berdinak dituzte; baina egiten dituzten jarduera desberdinen arabera bereizten dira sei taldeak:
78 ⟶ 75 lerroa:
=='''Marko juridikoa'''==
* Merkataritzako
* Kode
* 20/2007ko
* 197/2007ko
Langile Autonomoaren Estatutua 2007. urtean sortu zen langile autonomoek besteren konturako langileen eskubide berdinak izan ditzaten. Lege honetan hainbat berrikuntza sortu zituzten; alde batetik, menpeko langile autonomoak araudi bat izateko eta, beste aldetik, langile autonomoek langabezia kobratzeko aukera izateko.▼
▲=== Langile Autonomoaren Estatutuaren inguruko zenbait datu ===
▲Langile Autonomoaren Estatutua 2007.urtean sortu zen langile autonomoek besteren konturako langileen eskubide berdinak izan ditzaten. Lege honetan hainbat berrikuntza sortu zituzten; alde batetik, menpeko langile autonomoak araudi bat izateko eta, beste aldetik, langile autonomoek langabezia kobratzeko aukera izateko.
Lege honek hainbat aldaketa izan ditu:
* 4/2013ko
* Gizarte
Hala ere, marko juridikoak aldaketa batzuk jasan ditu urteetan zehar. Adibidez, 2010. urtean autonomoen langabezia-sarirako kotizazioak arautzen dituen legea sortu zuten.▼
▲Hala ere, marko juridikoak aldaketa batzuk jasan ditu urteetan zehar. 2010.urtean autonomoen langabezia-sarirako kotizazioak arautzen dituen legea sortu zuten.
Bestalde, 2007tik 2015era bitartean, Langile Autonomoaren Estatutuak aldaketa txiki batzuk izan ditu, batez ere gaur egungo egoerari egokitzeko asmoarekin; izan ere, gaur egun gero eta pertsona gehiago ausartzen dira negozio propioa eratzera.
Bestetik, 4/2013 Errege Lege Dekretua onartu zuten, langile ekintzaileak laguntzeko neurriei buruzkoa
Azkenik, 2015eko irailaren
▲=== 6/2017 Legea, urriaren 24koa, Lan Autonomoaren Presako Erreformena ===
Lege honen bidez zenbait erreformatan sakontzen da, halako langileentzat errazagoa izan dadin jarduera ekintzailea garatzea. Zortzi titulu ditu, baita zazpi xedapen gehigarri, xedapen indargabetzaile bat eta hamahiru azken xedapen ere.
I. tituluan, langile autonomoen Gizarte Segurantzako kotizazioa errazteko eta administrazio-kargak gutxitzeko neurriak jasotzen dira. II. tituluan, langile autonomo berriei 50 euroren kuota murriztua hamabi hilabetera arte luzatuko zaiela ezartzen da, eta onura hori lehendik baziren beste batzuekin batera aurreikusten da. III. tituluak langile autonomoen lan-bizitza eta familia bateragarri egiten laguntzeko neurriak garatzen ditu.
== '''Langile autonomoen betebeharrak''' ==
Langile autonomoak beste langileek bezala hainbat betebehar dituzte eta betebehar hauek 20/2007ko Legea,
*
* Osasun eta
* Autonomoen
* Fiskalitateko
* Deontologiaren
* Legeak
== '''Langile autonomoen babes soziala''' ==
Autonomoak Gizarte Segurantzako Autonomoen Eraentzaren barruan kokatzen dira; eta horregatik, hainbat laguntza izaten dituzte beste langileek bezala. Honen barruan, osasun-laguntza izaten dute eta prestazio ekonomikoak jasotzen dituzte.
=='''Langile autonomoen eskubideak'''==
Lehen
# Osasun-zerbitzuak:
▲Lehen aipatu bezala, langile autonomoak betebeharrak dituzte bete beharko dituztenak, baina hainbat eskubide dituzte 20/2007ko Legea, uztailaaren 11koa, Langile Autonomoen Estatutua-n aurkitzen direnak:
# Aldi
# Amatasun
# Ezintasun
# Erretiroa
# Heriotza
# Desenplegua:
▲# Osasun-zerbitzuak: langile autonomoak beste edozein langile motak dituen eskubideak izango ditu. Gizarte Segurantzak zerbitzuak, medikamentuak, tratamentuak eta amatasuna babesten ditu.
▲# Aldi baterako ezgaitasuna: gaixotasunagatik edo istripu batengatik langileren batek hamabi hilabetez bajan egon behar badu, diru-laguntzak jasotzeko eskubidea izango dute.
▲# Amatasun laguntza: amatasun egoeran dauden beste edozein langile bezala amatasun laguntza izateko eskubidea dute. Hau da, amatasunagatiko baja izateko eskubidea izango dute, eta Gizarte Segurantzaren %100 jaso dezakete.
▲# Ezintasun iraunkorreko pentsioa: langile baten ohiko jarduera egiten jarraitu ezin dutenek biziarteko pentsioa jaso dezakete.
▲# Erretiroa izateko eskubidea: jarduera profesionala iraun zuen bitartean kotizatutakoaren proportzionala izango da. Langile autonomoen pentsioak baxuagoak dira, baina hala ere, erretiro aurreratua izateko errastasun gehiago izaten dituzte.
▲# Heriotza edo biziraupeneko prestazioa: Eraentza Orokorreko edozein langilek duen eskubidea izango dute. Gainera, heriotza, alarguntza eta zurztasunagatiko laguntza jaso dezakete.
▲# Desenplegua: Europar Batasuneko beste herrialdeekin alderatuz gero, Espainian autonomoak desenplegua jasotzeko eskubidea dute.
=='''Langile autonomoen bilakaera'''==
Gizarte Segurantzako datuen arabera, krisiak eragina izan du autonomoen gain; izan ere, 2008tik gaur
Gaur egun 3,2 milloi autonomo daude Gizarte Segurantzaren Erregimen desberdinetan. Horietatik, % 11,
Bestetik, kopuru horren % 65,
=='''Langile autonomoak Gizarte Segurantzan kotizatzeko sistema'''==
2018an %29,80 kotizazio tipo minimoa zegoen eta
* Kontingentzia arruntagatik: %28,30▼
* Kontingentzia profesionalagatik: %0.9▼
* Jarduera etetzeagatik: %0,7▼
* Formazio profesionalagatik: %0,1▼
* Guztira: %30,00▼
▲* Guztira: % 30,00
Horrez gain,
<br />
|