Lan-kontratu: berrikuspenen arteko aldeak

Ezabatutako edukia Gehitutako edukia
No edit summary
8. lerroa:
** 1.1Lan-kontratua eta Bere Ezaugarriak
*** 1.1.1 Zer da lan kontratua?
*** 1.1.2. Lan kontratuaren forma
*** 1.1.3. Lan kontratuaren iraupena
*** 1.1.4Frogaldia4. Frogaldia
*** 1.1.5Soldata5.Soldata
*** 1.1.6Lanaldia
*** 1.1.7Zer da lan harremana?
46. lerroa:
 
=== Zer da lan kontratua?[aldatu iturburu kodea | aldatu] ===
Langile baten eta enpresarienpresaburu baten akordioa da lan kontratua. Langileak enpresariarentzatenpresaburuarentzat lan egingoegiten du soldata baten truke. Azkenik, kontratu beranlangileak zer -nolako lan baldintzak izango dituen zehaztuko da kontratuan.
 
=== Lan-kontratuaren forma[aldatu iturburu kodea | aldatu] ===
Lan- kontratuak idatziz edo ahoz (bakarrik modalitate batzuetan) egin daitezke.
 
=== Lan-kontratuaren iraupena[aldatu iturburu kodea | aldatu] ===
Lan- kontratuaren iraupena mugagabea izan daiteke, baita mugatua ere. Iraupena lan kontratu motaren araberaaraberakoa izango da.
 
=== FrogaldiaProbaldia[aldatu iturburu kodea | aldatu] ===
Hautazkoa da eta akordio baten bitartekoabitartez finkatzen da. Lan kontratuan, langileak lana hasterakoan frogaldiaprobaldia egongoegingo deladuela adierazi behar da.
 
FrogaldiarenProbaldiaren iraupena hitzarmen kolektiboetan zehazten da. GehiegizkoGehieneko epea sei hilabetekoa izango da teknikoteknikari tituludunentzat eta bi hilabetehilabetekoa bestegainerako langileentzat. Salbu,Baina enpresaenpresak 25 langile baino gutxiago izanez gero, ez da hiru hilabetez pasatuko.
 
Langile batekbat frogaldianprobaldian egonezegon gerobada enpresa batean, ez da berriro egongo (enpresaegoera horretan). Azkenik,enpresa langileaberean. frogaldiaProbaldian dagoen bitartean, beste langileen eskubide eta betebehar berberak izango ditu langileak.
 
=== Soldata[aldatu iturburu kodea | aldatu] ===