Lantalde: berrikuspenen arteko aldeak

 

* lan taldean, ''ikuspuntu gehiago'' planteatzen dira, eta, horrela, lana arrakastaz egiteko aukerak handitu egiten dira;

* lan taldean hartutako erabakiak aiseago eta [[motibazio]] handiagoz gauzatzen dira, taldekideek beraiek hartutakoak direlako;

* lan taldean, komunikazio-arazo gutxiago izaten da, kide guztiek hartu baitute parte prozesu osoan.

Lantaldeen eragozpen zenbait ere aipatu dira:

 

* liderren jokabidea proiektuaren mesedetarako zein kaltetarako izan daiteke; izan ere, lider formalak problemak ebazteko duten abilezia edo prestakuntzagatik baino erakundeko buruekin izan dituzten harreman lagunkoiengatik soilik izan daitezke aukeratuak; lider informalak, berriz, [[karisma]] hutsagatik eta ez talde bat ezarritako helburura eramateko duten ahalmenagatik izan daitezke;

* batzuetan taldekideek aurrez hartutako erabaki batekin datoz, besteen proposamenak aztertu gabe; kasu horietan, taldean botere edo karisma handiena duen kideen hautua aukeratzen da, sarri egokiena ez dena;